Vous êtes à bout!...à bout de votre liste d'amis-famille qui est épuisé depuis longtemps.
Vous tournez en rond. Aborder des inconnus prend tout votre temps et énergie ou vous semble carrément impensable. Sans compter les personnes qui passent comme des coups de vent dans votre équipe.
Les mots vendre et recruter, que vous avez entendus des centaines de fois, vous donnent la nausée. Vous en avez assez de ces conférences où vous sortez gonflés à bloc mais sans outil concret pour mettre cette motivation à profit.
Pourtant, vous vous dites qu'il y a surement un moyen, que le principe est bon.
Vous y croyez encore.
Vous vous demandez mais qu'est-ce qui me manque, quelle est la solution?
Vous aimeriez connaître tous les secrets du MLM.
Je vous dirais entre autres que...
* Ça vous prends Les 5 qualités essentielles : Persévérance, Patience, Constance, "Coachabilité" et Réalisme. (Hummm...Un peu de croissance personnelle?)
* Votre entreprise doit avoir les 5 piliers (Cliquez sur les 5 piliers pour en savoir plus) dont un système qui vous donnera des outils concrets et de la formation vous permettant de bâtir une équipe solide avec des gens ciblés. Pas des visiteurs mais des gens comme vous et moi qui sont là pour rester.
* C'est aussi indispensable d'avoir un mentor qui vous guide, vous conseille et vous transfère ces propres connaissances et celle de l'équipe.
* Ça vous prend un regard neuf ...de démasquer les paradigmes sur le Marketing de réseau et de les mettre K.O. (Encore un tout petit peu de croissance personnelle ou beaucoup dans certains cas!!!)
* Un pourquoi solide qui vous donnera du gaz lors de panne sèche.
* Etc.
Je vois votre regard perplexe. Vous vous demandez mais où je vais trouver tout ça, par où je commence? Est-ce possible?
Bonnes nouvelles!
C'est là juste sous vos yeux, au bout de vos doigts!
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jeudi 30 septembre 2010
mercredi 15 septembre 2010
Habitude 2 : Sachez dès le départ où vous voulez aller (Les 7 habitudes des gens efficaces de Stephen Covey)
Il serait de mise de commencer l'habitude 2 par un exercice de visualisation.
Imaginez-vous dans un enterrement. Vous avancez vers le cercueil. Lorsque vous vous penchez au dessus de celui-ci, vous vous retrouvez…face à vous-même! C’est votre propre enterrement. Les gens présents (amis, enfants, collègues, etc.) vont vous rendre hommage chacun leur tour.
Qu’aimeriez-vous entendre de leur part?
Si vous avez mené cet exercice avec sérieux, vous avez touché au cœur même de vos VALEURS fondamentales. Il est essentiel de commencer par cette image de la fin de votre vie pour vous guider vers ce que vous voulez être.
L'habitude 2 est basée sur l'imagination--la capacité d'envisager dans votre esprit ce que vous ne pouvez pas actuellement voir avec vos yeux. Il y a (une première) création mentale, et (en second lieu) une création physique.
Si vous ne faites pas un effort conscient de visualiser qui vous êtes et ce que vous voulez dans la vie, alors vous donnez le pouvoir aux autres et aux circonstances de modeler votre vie par défaut.
Si vous ne faites pas un effort conscient de visualiser qui vous êtes et ce que vous voulez dans la vie, alors vous donnez le pouvoir aux autres et aux circonstances de modeler votre vie par défaut.
C’est aussi de se connecter à votre propre unicité et de définir les directives personnelles et morales dans lesquelles vous pouvez le plus heureusement possible vous exprimer et vous accomplir.
« Sachez dès le départ où vous voulez aller » veut dire de commencer chaque journée avec une vision claire de la tâche ou du projet désigné. Et puis, continuez en fléchissant vos muscles proactifs afin que des choses se produisent.
« Nous détectons notre mission plutôt que nous l’inventons » (Frankl)
Une des meilleures manières d'introduire l'habitude 2 à votre vie est de rédiger un « énoncé de mission personnel ». C’est une sorte de philosophie, un credo personnel exprimant ce que vous voulez être et faire. C'est votre plan pour le succès.
Il réaffirme qui vous êtes, met en évidence vos buts, et matérialise vos idées dans le réel. Lorsque vous avez trouvé la signification de votre mission, vous détenez l’essence de votre proactivité. Cela vous demandera des efforts d’introspection, d’analyse minutieuse et plusieurs brouillons.
Exemples d’énoncé :
- Écouter au moins 2 fois plus que je ne parle.
- Ne pas avoir peur des erreurs, ne craindre que l’absence de réponses créatives, constructives et correctrices.
L’habitude 1 nous dit : « Vous êtes le programmeur »
L’habitude 2 nous dit : « Écrivez le programme »
Alors, tant que vous n’acceptez l’idée que vous êtes responsable (le programmeur), vous ne pourrez écrire votre « programme ».
Donc, à vos crayons :
1) Définissez vos énoncés de mission personnel.
2) Faites le point sur vos objectifs, en cohérence avec vos valeurs(exercice du début).
Donc, à vos crayons :
1) Définissez vos énoncés de mission personnel.
2) Faites le point sur vos objectifs, en cohérence avec vos valeurs(exercice du début).
3) Focalisez-vous sur vos intérêts.
vendredi 3 septembre 2010
Habitude 1 : Soyez proactif (Les 7 habitudes des gens efficaces)
Votre vie ne fait pas que "se produire". Que vous en ayez conscience ou pas, vous la concevez soigneusement. Après tout, vous faites vos propres choix.
"Soyez proactif" est à propos de prendre la responsabilité de votre vie. Vous ne pouvez pas continuer à tout blâmer sur vos parents, grands-parents, société ou autre. Les personnes proactives s'identifient comme personne "responsable" (En anglais response-able ie capable de réponse). Elles ne blâment pas la génétique, les circonstances, les conditions ou leur comportement. Elles savent qu'elles déterminent leur comportement.
Les personnes réactives, d'autre part, sont souvent affectées par leur environnement physique. Elles trouvent des sources extérieures pour excuser leur comportement. Si le temps est beau, elles sentent bien. S'il fait mauvais, cela affecte leur attitude et leurs performances.
Toutes ces forces externes agissent en stimuli auxquels nous répondons. Entre le stimulus et la réponse, notre plus grande puissance est la liberté de choisir quelle sera notre réponse. Un des déterminant de notre choix de réponse est notre manière de s'exprimer. Notre langage est un bon indicateur de la façon dont nous nous voyons.
Autre bon moyen de prendre conscience de notre degré de proactivité: noter ce à quoi nous consacrons notre temps et nos efforts. Nous avons tous un certain nombre de préoccupations: santé, enfants, travail, guerre, inflation, etc. De ce "cercle de préoccupations", il y a un certains nombres sur lesquels nous pouvons avoir un contrôle "cercle d'influence" et d'autres pas.
Les personnes proactives concentrent leurs efforts et leur énergie sur leur cercle d'influence (ce sur quoi nous avons du contrôle: famille, santé, travail,etc.).
Les personnes réactives focalisent leurs efforts et énergie sur leur "cercle de préoccupations" (ce sur quoi nous n'avons pas de contrôle: dette nationale,terrorisme, température,etc.). Ce qui leur donne un sentiment accru d'être une victime.
Donc, en changeant notre langage et en élargissant notre cercle d'influence, nous changeons l'un des éléments de la formule de notre vie ce qui, évidemment, amène un nouveau résultat positif.
Voici un exemple:
Un chef d'entreprise brillant, créatif, compétent et très dynamique mais aussi despotique. Ce qui provoquait une dissension générale chez les employés et tout le monde se plaignait de lui en coulisses. Un seul de ces employés était proactif. Il prit certaines initiatives, anticipa les besoins de son patron et fit en sorte de compenser pour les défauts de celui-ci tout en étant lui aussi créatif.
Ce qui atténua les réactions des autres employés. Et, le patron continua à "faites ceci" "Faites cela" aux autres, à lui, il disait "Qu'en pensez-vous?". Cet homme a su élargir son cercle d'influence en agissant sur ce qu'il pouvait changer. Et, ce ne fût que le début des changements...
Certaines personne croient que les personnes proactives font preuve d'arrivisme, d'agressivité ou d'insensibilité. À tord, croyez-moi. Ce sont des personnes intelligentes, obéissant à des valeurs, qui comprennent la réalité et surtout, qui connaissent leurs besoins.
Soyez proactif et ayez le contrôle sur votre vie plutôt que ce soit la vie qui vous contrôle.
- Vous choisissez le bonheur...vous choisissez la tristesse.
- Vous choisissez le succès...vous choisissez l'échec.
- Vous choisissez le courage...vous choisissez la crainte.
- Vous choisissez la prise de décision...vous choisissez l'ambivalence.
"Soyez proactif" est à propos de prendre la responsabilité de votre vie. Vous ne pouvez pas continuer à tout blâmer sur vos parents, grands-parents, société ou autre. Les personnes proactives s'identifient comme personne "responsable" (En anglais response-able ie capable de réponse). Elles ne blâment pas la génétique, les circonstances, les conditions ou leur comportement. Elles savent qu'elles déterminent leur comportement.
Les personnes réactives, d'autre part, sont souvent affectées par leur environnement physique. Elles trouvent des sources extérieures pour excuser leur comportement. Si le temps est beau, elles sentent bien. S'il fait mauvais, cela affecte leur attitude et leurs performances.
Toutes ces forces externes agissent en stimuli auxquels nous répondons. Entre le stimulus et la réponse, notre plus grande puissance est la liberté de choisir quelle sera notre réponse. Un des déterminant de notre choix de réponse est notre manière de s'exprimer. Notre langage est un bon indicateur de la façon dont nous nous voyons.
Autre bon moyen de prendre conscience de notre degré de proactivité: noter ce à quoi nous consacrons notre temps et nos efforts. Nous avons tous un certain nombre de préoccupations: santé, enfants, travail, guerre, inflation, etc. De ce "cercle de préoccupations", il y a un certains nombres sur lesquels nous pouvons avoir un contrôle "cercle d'influence" et d'autres pas.
Les personnes proactives concentrent leurs efforts et leur énergie sur leur cercle d'influence (ce sur quoi nous avons du contrôle: famille, santé, travail,etc.).
Les personnes réactives focalisent leurs efforts et énergie sur leur "cercle de préoccupations" (ce sur quoi nous n'avons pas de contrôle: dette nationale,terrorisme, température,etc.). Ce qui leur donne un sentiment accru d'être une victime.
Donc, en changeant notre langage et en élargissant notre cercle d'influence, nous changeons l'un des éléments de la formule de notre vie ce qui, évidemment, amène un nouveau résultat positif.
Voici un exemple:
Un chef d'entreprise brillant, créatif, compétent et très dynamique mais aussi despotique. Ce qui provoquait une dissension générale chez les employés et tout le monde se plaignait de lui en coulisses. Un seul de ces employés était proactif. Il prit certaines initiatives, anticipa les besoins de son patron et fit en sorte de compenser pour les défauts de celui-ci tout en étant lui aussi créatif.
Ce qui atténua les réactions des autres employés. Et, le patron continua à "faites ceci" "Faites cela" aux autres, à lui, il disait "Qu'en pensez-vous?". Cet homme a su élargir son cercle d'influence en agissant sur ce qu'il pouvait changer. Et, ce ne fût que le début des changements...
Certaines personne croient que les personnes proactives font preuve d'arrivisme, d'agressivité ou d'insensibilité. À tord, croyez-moi. Ce sont des personnes intelligentes, obéissant à des valeurs, qui comprennent la réalité et surtout, qui connaissent leurs besoins.
Soyez proactif et ayez le contrôle sur votre vie plutôt que ce soit la vie qui vous contrôle.
Marketing de réseau-Les 7 habitudes des gens efficaces
La réussite d’une entreprise est tributaire de la réussite de chacun des employés. Une équipe est en mesure d’atteindre ses objectifs seulement lorsque ses membres atteignent les leurs.
Pourquoi pas appliquer ces principes à votre entreprise de marketing de réseau? Vous avez une équipe...
Au cours des prochains jours, j'ajouterai des articles qui expliqueront en détails chaque habitude. Le but de ces articles est de rendre les gens efficaces afin qu’ils puissent, à leur tour, rendre leur organisation efficace.
Habitude 1 : Soyez proactif
FORMATION GRATUITE EN MLM
Pourquoi pas appliquer ces principes à votre entreprise de marketing de réseau? Vous avez une équipe...
Les 7 habitudes et ce qu’elles apporteront à votre organisation
Au cours des prochains jours, j'ajouterai des articles qui expliqueront en détails chaque habitude. Le but de ces articles est de rendre les gens efficaces afin qu’ils puissent, à leur tour, rendre leur organisation efficace.
Habitude 1 : Soyez proactif
FORMATION GRATUITE EN MLM
vendredi 13 août 2010
Savez-vous pourquoi nos habitudes et nos croyances d’il y a 40 ans nous font échouer dans le marketing réseau ?
Je vous invite à regarder la vidéo sur le paradigme et je vous retrouve tout de suite après.
Malheureusement dans le marketing réseau, comme dans bien des domaines, nous faisons exactement pareil.
Le marketing réseau existe depuis plus de 40 ans, prenez un instant pour vous imaginer comment était nos habitudes de vie à ce moment là ? La vie a bien changé depuis ce temps me direz-vous et vous avez bien raison.
Aimeriez-vous vivre comme il y a 40 ans ? C'est-à-dire pas de cellulaire, de Ipod, de Iphone, de télévision couleur, de micro-onde, d’Internet et d’ordinateur personnel dans tous les maisons, les plats prêts à servir étaient très peu à la mode à cet époque, etc.
NON ? Mais pourquoi ? C’était le bon temps à ce que j’ai entendu dire !
Alors pourquoi faire du Marketing Réseau, AUJOURD’HUI, comme il y a 40 ANS ?
Beaucoup de gens ont réussi en marketing réseau, mais encore plus qui n’ont pas réussi. Pourquoi ? Tout simplement parce que nous utilisons les paradigmes pour faire du Marketing Relationnel. Nous sommes comme les singes dans la vidéo. Nous reproduisons toujours la même façon de faire.
Les gens ne veulent plus aller en salle assister à des conférences qui leur promettent de fait des milliers de dollars dès le premier mois. Faire des présentations chez eux avec leurs familles et amis. Avec qui ? Après la 1ere opportunité tout le monde a fuit autour d’eux ? Ils ne veulent ni vendre, ni recruter.
Si vous continuez à utiliser des méthodes « dinosaure » pour bâtir votre réseau, ne vous surprenez pas que vos résultats soit désastreux. Soyez de votre temps !
Apprenez et enseignez une nouvelle façon de faire à votre équipe.
Est-ce que ça ne serait pas fantastique si vous pouviez bâtir votre équipe QU’UNE SEULE FOIS et qui tiendra la route, de créer de véritable lien d’amitié avec les membres de votre équipe, de bâtir un revenu résiduel qui vous permettra de profiter de la vie et de prendre votre retraite paisiblement car vous aurez trouvé les bonnes personnes qui se joindront à vous, pas des touristes.
Cessez de faire du paradigme, téléchargez Le Succès en 10 Étapes si vous voulez en savoir plus et avoir une vraie formation. Le changement est inconfortable mais combien valorisant.
Cet article a été écrit par mon mentor et amie, Martine Hinse
C’est surprenant de voir comment des singes peuvent reproduire un comportement alors qu’ils ne savent même plus pourquoi ils le font.
Malheureusement dans le marketing réseau, comme dans bien des domaines, nous faisons exactement pareil.
Le marketing réseau existe depuis plus de 40 ans, prenez un instant pour vous imaginer comment était nos habitudes de vie à ce moment là ? La vie a bien changé depuis ce temps me direz-vous et vous avez bien raison.
Aimeriez-vous vivre comme il y a 40 ans ? C'est-à-dire pas de cellulaire, de Ipod, de Iphone, de télévision couleur, de micro-onde, d’Internet et d’ordinateur personnel dans tous les maisons, les plats prêts à servir étaient très peu à la mode à cet époque, etc.
NON ? Mais pourquoi ? C’était le bon temps à ce que j’ai entendu dire !
Alors pourquoi faire du Marketing Réseau, AUJOURD’HUI, comme il y a 40 ANS ?
Beaucoup de gens ont réussi en marketing réseau, mais encore plus qui n’ont pas réussi. Pourquoi ? Tout simplement parce que nous utilisons les paradigmes pour faire du Marketing Relationnel. Nous sommes comme les singes dans la vidéo. Nous reproduisons toujours la même façon de faire.
Les gens ne veulent plus aller en salle assister à des conférences qui leur promettent de fait des milliers de dollars dès le premier mois. Faire des présentations chez eux avec leurs familles et amis. Avec qui ? Après la 1ere opportunité tout le monde a fuit autour d’eux ? Ils ne veulent ni vendre, ni recruter.
Si vous continuez à utiliser des méthodes « dinosaure » pour bâtir votre réseau, ne vous surprenez pas que vos résultats soit désastreux. Soyez de votre temps !
Apprenez et enseignez une nouvelle façon de faire à votre équipe.
Est-ce que ça ne serait pas fantastique si vous pouviez bâtir votre équipe QU’UNE SEULE FOIS et qui tiendra la route, de créer de véritable lien d’amitié avec les membres de votre équipe, de bâtir un revenu résiduel qui vous permettra de profiter de la vie et de prendre votre retraite paisiblement car vous aurez trouvé les bonnes personnes qui se joindront à vous, pas des touristes.
Cessez de faire du paradigme, téléchargez Le Succès en 10 Étapes si vous voulez en savoir plus et avoir une vraie formation. Le changement est inconfortable mais combien valorisant.
Cet article a été écrit par mon mentor et amie, Martine Hinse
vendredi 6 août 2010
Ce qu’un prospect MLM devrait savoir!
Voici les 5 qualités indispensables pour un prospect MLM :
La patience et la persévérance, à mon sens, vont de pair. Si vous êtes patient, vous allez persévérer. La patience est l'aptitude de quelqu'un à se maîtriser face à une attente, à rester calme dans une situation de tension ou face à des difficultés (wikipédia) mettez de coté votre envie de tout vouloir tout de suite, ce ne pourrait être qu’un feu de paille.
Bâtissez une brique à la fois et vous aurez une maison solide qui vous protègera des intempéries.
Ce n'est pas la force, mais la persévérance, qui fait les grandes oeuvres. (Samuel Johnson)
La constance est celle qui vous fera poser cette brique chaque jour. Chaque petit geste, chaque petit 15 minutes investis construira votre réseau petit à petit.
Le réalisme. Soyez réaliste dans vos buts. Fixez-vous des buts à long terme et des buts à court terme et réajustez-vous en cours de route.
Par exemple, votre but : construire un château en 6 mois mais que vous vous y consacrez seulement 1 heure/semaine, pensez-vous y arriver? Je ne crois pas! Soit vous changez la grosseur de l’habitat, soit vous allongez le délai ou soit vous augmentez les heures de travail.
Un but non réaliste vous mènera au découragement.
Être coachable, signifie être capable de demander de l’aide à son mentor quand on en a besoin sans tomber dans l’excès, évidemment. Il est là pour vous aider. Si vous passez des heures sur un problème alors que ça aurait pu ne prendre que quelques minutes à régler avec lui, il n’y a pas que vous qui ayez perdu son temps, lui aussi. Laissez votre ego et votre gêne de coté!
Je suis sure et certaine que vous avez toutes ces belles qualités en vous qui ne demandent qu’à être utilisées. Et en les mettant à profit, elles vous assureront votre succès dans n’importe laquelle de votre sphère de vie.
Bon succès!
Chantal
La patience et la persévérance, à mon sens, vont de pair. Si vous êtes patient, vous allez persévérer. La patience est l'aptitude de quelqu'un à se maîtriser face à une attente, à rester calme dans une situation de tension ou face à des difficultés (wikipédia) mettez de coté votre envie de tout vouloir tout de suite, ce ne pourrait être qu’un feu de paille.
Bâtissez une brique à la fois et vous aurez une maison solide qui vous protègera des intempéries.Ce n'est pas la force, mais la persévérance, qui fait les grandes oeuvres. (Samuel Johnson)
La constance est celle qui vous fera poser cette brique chaque jour. Chaque petit geste, chaque petit 15 minutes investis construira votre réseau petit à petit.
Le réalisme. Soyez réaliste dans vos buts. Fixez-vous des buts à long terme et des buts à court terme et réajustez-vous en cours de route.
Par exemple, votre but : construire un château en 6 mois mais que vous vous y consacrez seulement 1 heure/semaine, pensez-vous y arriver? Je ne crois pas! Soit vous changez la grosseur de l’habitat, soit vous allongez le délai ou soit vous augmentez les heures de travail.
Un but non réaliste vous mènera au découragement.
Être coachable, signifie être capable de demander de l’aide à son mentor quand on en a besoin sans tomber dans l’excès, évidemment. Il est là pour vous aider. Si vous passez des heures sur un problème alors que ça aurait pu ne prendre que quelques minutes à régler avec lui, il n’y a pas que vous qui ayez perdu son temps, lui aussi. Laissez votre ego et votre gêne de coté!
Je suis sure et certaine que vous avez toutes ces belles qualités en vous qui ne demandent qu’à être utilisées. Et en les mettant à profit, elles vous assureront votre succès dans n’importe laquelle de votre sphère de vie.
Bon succès!
Chantal
mercredi 4 août 2010
La personnalité en couleur de votre prospect MLM
Voici une façon simple et facile de bien cerner la personnalité de votre prospect MLM.
L’approche selon les couleurs :
Ouvert : Réponds aux questions qu’on leur pose.
Réservé : Ne réponds pas aux questions posées, parle de d’autres choses, change de sujet.
Indirect : Donne peu d’information. Fait de réponses courtes.
Direct : Donne plein d’informations mais pas personnellement.
Donc, par exemple un vert est indirect et réservé.
Le Jaune (35% de la population) est généralement un professeur, une infirmière, etc. Il aime avant tout aider les gens. Il est aussi très sensible (parfois trop!) et affectueux. Il porte le poids du monde sur ses épaules. Il prend tout personnellement.
Le vert (35% de la population) est un ingénieur, chercheur, etc. Il adore apprendre et tout comprendre. Il analyse tout tout tout, ce qui peut l’empêcher ou le retarder lorsque vient le temps de passer à l’action. Mais, si on lui laisse le temps, il peut devenir un grand entrepreneur en MLM.
Le bleu (15% de la population) pour sa part, est une personne qu’on retrouve dans le domaine des arts, de la communication, de la publicité, etc. Leur devise : S’amuser! Il est créatif, enthousiaste et a plein d’idées. Par contre, il est désorganisé et a tendance à s’éparpiller. Il déteste qu’on leur vende quelque chose.
Le rouge (15% de la population) est un vendeur, un recruteur, etc. Il ne répondra pas directement aux questions et voudra vite avoir le contrôle de la conversation. Il a une confiance absolue en lui et un énorme ego. Il veut tout savoir sur l’argent, les bonis, le plan, etc. Il est difficilement coachable puisqu’il utilisera sa méthode à lui.
Il faut savoir que nous ne sommes pas qu’une seule couleur mais nous en avons une qui est dominante.
Donc, à la lumière de tout ceci. Allez-vous aborder un vert de la même façon qu’un bleu? Surtout pas!!!
P.S. Ce n'est qu'un survol. Il y a plein d'autres info à savoir….
L’approche selon les couleurs :
Ouvert : Réponds aux questions qu’on leur pose.
Réservé : Ne réponds pas aux questions posées, parle de d’autres choses, change de sujet.
Indirect : Donne peu d’information. Fait de réponses courtes.
Direct : Donne plein d’informations mais pas personnellement.
Donc, par exemple un vert est indirect et réservé.
Le Jaune (35% de la population) est généralement un professeur, une infirmière, etc. Il aime avant tout aider les gens. Il est aussi très sensible (parfois trop!) et affectueux. Il porte le poids du monde sur ses épaules. Il prend tout personnellement.
Le vert (35% de la population) est un ingénieur, chercheur, etc. Il adore apprendre et tout comprendre. Il analyse tout tout tout, ce qui peut l’empêcher ou le retarder lorsque vient le temps de passer à l’action. Mais, si on lui laisse le temps, il peut devenir un grand entrepreneur en MLM.
Le bleu (15% de la population) pour sa part, est une personne qu’on retrouve dans le domaine des arts, de la communication, de la publicité, etc. Leur devise : S’amuser! Il est créatif, enthousiaste et a plein d’idées. Par contre, il est désorganisé et a tendance à s’éparpiller. Il déteste qu’on leur vende quelque chose.
Le rouge (15% de la population) est un vendeur, un recruteur, etc. Il ne répondra pas directement aux questions et voudra vite avoir le contrôle de la conversation. Il a une confiance absolue en lui et un énorme ego. Il veut tout savoir sur l’argent, les bonis, le plan, etc. Il est difficilement coachable puisqu’il utilisera sa méthode à lui.
Il faut savoir que nous ne sommes pas qu’une seule couleur mais nous en avons une qui est dominante.
Donc, à la lumière de tout ceci. Allez-vous aborder un vert de la même façon qu’un bleu? Surtout pas!!!
P.S. Ce n'est qu'un survol. Il y a plein d'autres info à savoir….
mercredi 28 juillet 2010
Vent de changement dans le MLM Marketing
Vous croyez que le MLM Marketing est une affaire de vente? FAUX
C'est une affaire d'enseignement et d'entraide.
Si vous focusez sur les vitamines, les compléments et tout le tralala. Vous vous trompez. Vos produits, ce sont les gens!
Alors, apprenez à les connaître. Voyez leurs buts, leurs désirs, leurs rêves, leur pourquoi. Pas les vôtres!
Et, demandez-vous comment vous pourriez les aider à les réaliser.
Voyez qui ils sont, leur personnalité, leur couleur. Étudiez-les !
La plupart des grands dirigeants vous disent que c’est une question de nombre. On vous apprend à être des recruteurs plutôt que des parrains.
Mais les gens ne sont pas des numéros, ce sont des personnes. Si vous les considérez comme des numéros, vous ne pourrez jamais les connaître réellement et par le fait même connaître ce qui les motive.
On connait tous cette citation : L’union fait la force. Alors, unissons nos efforts, travaillons ensemble main dans la main et accomplissons chacun nos buts.
Vous voulez avoir du succès à long terme dans le réseau MLM ?
Adhérer au changement en aidant sincèrement les gens et ceux-ci viendront à vous en vous suppliant d’être leur mentor.
Chantal Valley
C'est une affaire d'enseignement et d'entraide.
Si vous focusez sur les vitamines, les compléments et tout le tralala. Vous vous trompez. Vos produits, ce sont les gens!
Alors, apprenez à les connaître. Voyez leurs buts, leurs désirs, leurs rêves, leur pourquoi. Pas les vôtres!
Et, demandez-vous comment vous pourriez les aider à les réaliser.
Voyez qui ils sont, leur personnalité, leur couleur. Étudiez-les !
La plupart des grands dirigeants vous disent que c’est une question de nombre. On vous apprend à être des recruteurs plutôt que des parrains.
Mais les gens ne sont pas des numéros, ce sont des personnes. Si vous les considérez comme des numéros, vous ne pourrez jamais les connaître réellement et par le fait même connaître ce qui les motive.
On connait tous cette citation : L’union fait la force. Alors, unissons nos efforts, travaillons ensemble main dans la main et accomplissons chacun nos buts. Vous voulez avoir du succès à long terme dans le réseau MLM ?
Adhérer au changement en aidant sincèrement les gens et ceux-ci viendront à vous en vous suppliant d’être leur mentor.
Chantal Valley
mardi 27 juillet 2010
Réseau Marketing-Les 5 piliers : Comment choisir une bonne compagnie MLM
Avec le Réseau Marketing, vous pouvez vous construire un revenu résiduel. Mais, face à la multitude de choix, comment trouver une bonne compagnie MLM?
Vous devez évaluer chaque société selon 5 critères, que nous appelons « piliers ».
Les voici :
1) L’expérience de l’équipe et son intégrité
Le MLM est une histoire de relation entre les gens. Les vrais mentors ont à cœur de vous aider dans votre réussite. Oui, l’argent est important mais ce n’est pas leur leitmotiv. Vous verrez plusieurs entreprises s’écrouler dû à l’avidité et l’ego des dirigeants.
2) Les produits
Une entreprise de multi-niveau n’existe pas sans des produits de grande qualité. Ils doivent être remarquable ie qu’on ne retrouve pas sur les tablettes de magasin. Ils doivent être aussi consommable mois après mois sinon nous serions toujours en mode de vente.
3) Le bon moment
Pas trop tôt => Beaucoup échouent la 1ère année
Pas trop tard => 20 ans, la compagnie a fait ses preuves mais les meilleures places sont prises et elle a atteint sa vitesse de croisière
Donc, l’idéal est entre 3 et 5 ans puisqu’elle a fait ses preuves mais encore en pleine expansion.
4) Plan de rémunération
Le plan doit convenir à l’ensemble de la population :
35% des gens veulent aider donc le plan devra amener la possibilité de mettre des gens en-dessous de d’autres gens etc.
35% des gens sont tournés vers les nombres donc ils doivent pouvoir avoir la possibilité de mettre autant de gens dans leur lignée et avoir un revenu illimité.
15% des gens veulent s’amuser donc avoir un peu de revenu le plus tôt possible et démarrer rapidement pour que ce soit emballant.
15% des gens ne veulent que gagner le plus d’argent possible. Ils veulent un plan qui leur amènera des revenus illimités sinon ils iront voir ailleurs.
5) Un système duplicable et qui a fait ses preuves
Ce se doit d’être un système simple et facile qui est accessible à « monsieur-madame tout le monde » qui, à leur tour,pourront le reproduire.
Comme dans une recette de gâteau, s’il manque qu’un seul ingrédient principal telle la levure, vous allez jouer au frisbee avec plutôt que de le manger!!! Donc, s’il vous manque ne serait-ce qu’un seul de ces points, vous aurez des difficultés à réussir.
Chantal
Chantal
dimanche 25 juillet 2010
Faites le ménage avant
Le nettoyage mental, c’est un peu comme aérer son cerveau, faire le nettoyage du printemps en jetant tout ce qui n’est pas nécessaire pour faire de la place pour le nouveau.
Alors à vos sceaux et guenilles!!! …….euh!!!
Nous sommes contaminés par pleins de pensées et de fausses croyances par rapport à l’argent:
L’argent ne fait pas le bonheur!
La richesse s’acquiert au détriment des autres!
Pour être prospère, il suffit d’avoir un bon métier!
Les riches sont malhonnêtes et égoïstes!
Je suis né pour un petit pain!
Etc.
Quand nous nous engageons dans le Marketing de réseau, pour la plupart des gens, le nettoyage est déjà amorcé. Mais, ATTENTION, il est primordial d’aller en profondeur. Le subconscient a emmagasiné depuis si longtemps et il ne lâchera pas prise aussi facilement.
Il pourrait être un obstacle à VOTRE réussite!
Il existe plein de bons livres, formation, etc. que je pourrais vous suggérer selon vos besoins et selon le chemin où vous êtes rendus. Bien sûr, l’accompagnement (coaching) accélèrera le processus.
Mais, le plus important, c’est l’application dans la vie de tous les jours.
Voici un des exercices que je fais chaque fois que se présente à moi la richesse sous toutes ses formes (voitures de luxe, beaux habits, grosses maisons, etc.).
1) Je m’arrête et prends conscience de mes pensées et de mes émotions négatives (s’il y en a).
2) J’identifie mes fausses croyances (une de celles énumérées ci-haut ou autre).
3) Je remplace celle-ci par une nouvelle croyance (exactement par le contraire).
Le plus souvent vous le faites, plus la nouvelle croyance fait son chemin vers votre subconscient et celui-ci commencera à la mettre en exécution.
LE SUBCONSCIENT EST L’EXÉCUTEUR DE VOS CHOIX ET DE VOS DÉCISIONS ALORS…
SURVEILLEZ DONC VOS PENSÉES.
Pouvez-vous vous imaginer ce que serait votre vie sans toutes ses fausses croyances?
Moi, j’en ai le vertige…
Chantal
Alors à vos sceaux et guenilles!!! …….euh!!!
Nous sommes contaminés par pleins de pensées et de fausses croyances par rapport à l’argent:
L’argent ne fait pas le bonheur!
La richesse s’acquiert au détriment des autres!
Pour être prospère, il suffit d’avoir un bon métier!
Les riches sont malhonnêtes et égoïstes!
Je suis né pour un petit pain!
Etc.
Quand nous nous engageons dans le Marketing de réseau, pour la plupart des gens, le nettoyage est déjà amorcé. Mais, ATTENTION, il est primordial d’aller en profondeur. Le subconscient a emmagasiné depuis si longtemps et il ne lâchera pas prise aussi facilement.
Il pourrait être un obstacle à VOTRE réussite!
Il existe plein de bons livres, formation, etc. que je pourrais vous suggérer selon vos besoins et selon le chemin où vous êtes rendus. Bien sûr, l’accompagnement (coaching) accélèrera le processus.
Mais, le plus important, c’est l’application dans la vie de tous les jours.
Voici un des exercices que je fais chaque fois que se présente à moi la richesse sous toutes ses formes (voitures de luxe, beaux habits, grosses maisons, etc.).
1) Je m’arrête et prends conscience de mes pensées et de mes émotions négatives (s’il y en a).
2) J’identifie mes fausses croyances (une de celles énumérées ci-haut ou autre).
3) Je remplace celle-ci par une nouvelle croyance (exactement par le contraire).
Le plus souvent vous le faites, plus la nouvelle croyance fait son chemin vers votre subconscient et celui-ci commencera à la mettre en exécution.
LE SUBCONSCIENT EST L’EXÉCUTEUR DE VOS CHOIX ET DE VOS DÉCISIONS ALORS…
SURVEILLEZ DONC VOS PENSÉES.
Pouvez-vous vous imaginer ce que serait votre vie sans toutes ses fausses croyances?
Moi, j’en ai le vertige…
Chantal
lundi 12 juillet 2010
Faites la sourde oreille
Ce que j’ai pu entendre comme commentaires depuis ma nouvelle aventure dans le Réseau MLM.
Vous savez ce que je leur réponds ?
Il était une fois...une course de grenouilles. (Oui, oui, vous avez bien lu !)
Cette course avait pour but d’atteindre le sommet d’une grande tour.
Beaucoup de gens se rassemblèrent pour les voir courir et pour les soutenir. Mais en fait, les gens croyaient que les grenouilles n’atteindraient jamais la cime.
Tout ce qu’on pouvait entendre c’est :
« Quelle peine, elles n’y arriveront jamais, c’est impossible »
L’une après l’autre, les grenouilles commencèrent à se résigner sauf une qui persévéra et qui continua à grimper…mais les gens continuaient :
« Elle ne se rendra pas jusqu’au sommet, c’est trop dur »
À leur grande surprise, cette grenouille arriva jusqu'à la cime. Les gens voulurent connaître le secret de sa réussite mais comme l’un d’eux s’approcha pour le lui demander, ils se sont aperçus qu’elle était…..sourde!!!!
La morale :
Faites la sourde d’oreille devant les personnes négatives et qui ne croient pas en vous. Entourez-vous de gens positifs qui vous aideront et qui vous encourageront.
Rappelez-vous pour toujours du pouvoir des mots que vous entendez, que vous lisez et même que vous dites vous-mêmes car ils peuvent voler les meilleurs espoirs de votre cœur.
Soyez toujours positifs!
Vous savez ce que je leur réponds ?
Il était une fois...une course de grenouilles. (Oui, oui, vous avez bien lu !)
Cette course avait pour but d’atteindre le sommet d’une grande tour.
Beaucoup de gens se rassemblèrent pour les voir courir et pour les soutenir. Mais en fait, les gens croyaient que les grenouilles n’atteindraient jamais la cime.
Tout ce qu’on pouvait entendre c’est :
« Quelle peine, elles n’y arriveront jamais, c’est impossible »
L’une après l’autre, les grenouilles commencèrent à se résigner sauf une qui persévéra et qui continua à grimper…mais les gens continuaient :
« Elle ne se rendra pas jusqu’au sommet, c’est trop dur »
À leur grande surprise, cette grenouille arriva jusqu'à la cime. Les gens voulurent connaître le secret de sa réussite mais comme l’un d’eux s’approcha pour le lui demander, ils se sont aperçus qu’elle était…..sourde!!!!
La morale :
Faites la sourde d’oreille devant les personnes négatives et qui ne croient pas en vous. Entourez-vous de gens positifs qui vous aideront et qui vous encourageront.
Rappelez-vous pour toujours du pouvoir des mots que vous entendez, que vous lisez et même que vous dites vous-mêmes car ils peuvent voler les meilleurs espoirs de votre cœur.
Soyez toujours positifs!
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