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Le leadership c'est amener les gens à faire quelque chose qu'ils ne veulent pas faire, pour obtenir quelque chose qu'ils veulent absolument. - Kyle Pacetti
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mardi 5 juillet 2011

TOCADEO L'effet papillon

Avec son nouveau clip L’effet papillon, Tocadéo joint le geste à la parole

La formation y invite le public à découvrir neuf organismes québécois de bienfaisance

Quelques semaines après avoir lancé l’extrait radio L’effet papillon, la formation vocale Tocadéo propose aujourd’hui un clip rassembleur qui illustre parfaitement le propos de cette chanson humaniste. Ce texte de Frederick Baron, mis en musique par Marc Dupré, Jean-François Breau et Danny Boudreau, rappelle avec justesse que de petits gestes peuvent faire une grande différence.

Le nouveau clip met en vedette, tour à tour, des représentants de neuf organismes provenant des quatre coins du Québec, ceux-ci ayant ainsi la chance de présenter leur fondation et d’obtenir une plateforme de reconnaissance rarement mise à leur disposition.
Le vidéoclip, dont le tournage s’est déroulé à Québec, à Montréal et à Sherbrooke, met notamment en vedette Halte-Soleil, un organisme de la région offrant un soutiens aux personnes handicapés intellectuel et/ou physique.
Vous trouverez le clip au www.tocadeo.com  ou au http://www.youtube.com/watch?v=kxrPLsGyeJI .
Tocadéo poursuit actuellement sa fructueuse tournée à travers le Québec et le Nouveau-Brunswick. Le 1er juin, le groupe s’envolera en direction de Sibiu, en Roumanie, pour participer au Sibiu International Théâtre Festival. Ce festival est le plus important événement en arts de la scène en Roumanie et le troisième au monde. Des diffuseurs de tous les coins de la planète s’y rencontrent pour dénicher les vedettes de demain.
À l’invitation du directeur du festival, Constantin Chiriac, Tocadéo aura l’occasion de présenter son nouveau spectacle en vitrine ; voilà une belle occasion pour le groupe de faire une première bonne impression auprès du public européen!

samedi 7 août 2010

Carly jeune ado autiste non-verbal

Encore un témoignage qui donne de l'espoir aux enfants autistes et aux parents. Carly nous décrit ce qu'elle ressent à l'intérieur d'elle, le pourquoi des gestes d'auto-stimulation,etc.
Elle a pu s'exprimer à l'age de 11 ans via un clavier d'ordi. Aujourd'hui, elle a son propre blog et réponds aux questions.  Carly' voice
Malheureusement, je n'ai pas trouvé une version française de cette vidéo.

jeudi 5 août 2010

Taylor Morris Autisme & Asperger : mode d'emploi (VO st FR)

Un fantastique témoignage de Taylor Morris, jeune Asperger, autrefois non-verbale qui nous explique comment les personnes autistes vivent leur situation de différence . Vers la fin de son témoignage, elle s'adresse aux parents et leur donne quelques conseils.

mardi 20 juillet 2010

Pourquoi j'ai quitté mon emploi


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Chantal_Valley_a_quitte_son_poste_d_infirmiere_a_l_hopital_AnnaLaberge_parce_qu_elle_n_arrivait_plus_a_concilier_famille_et_travail
Chantal Valley a quitté son poste d'infirmière à l'hôpital Anna-Laberge parce qu'elle n'arrivait plus à concilier famille et travail. - Photo Michel Thibault

Pas d'accommodement pour une infirmière mère d'enfants handicapés

Le Soleil de Châteauguay - 8 mai 2010
Actualité > Santé
À l'heure où sévit une pénurie de personnel dans le réseau de la santé, une infirmière comptant 21 ans de service à l'hôpital Anna-Laberge a récemment démissionné parce que, dit-elle, il lui était impossible de concilier famille et travail. Mère monoparentale de deux enfants handicapés, Chantal Valley reproche au «système» de n'avoir pu l'accommoder. Son plus vieux atteint de paralysie cérébrale et d'une déficience intellectuelle sévère et son plus jeune autiste représentent une «lourde charge», observe Mme Valley. Faire garder ses garçons le soir, la nuit et les fins de semaine lui pose de grandes difficultés. Ainsi, elle demandait à son employer de pouvoir travailler seulement le jour et pas le dimanche. Cette requête constituait une exception à la règle qui prévoit que toutes les infirmières travaillent en alternance de jour/soir ou jour/nuit. Un principe inscrit dans la convention collective.
«J'ai rencontré mon chef à plusieurs reprises et le syndicat mais personne ne pouvait m'aider», déplore Chantal Valley. La dame soutient que son employeur, le CSSS Jardins-Roussillon, pouvait accéder à sa demande. «C'est à la discrétion de l'employeur. Ils ont refusé en disant qu'ils ne voulaient pas faire de précédent», explique-t-elle.
L'infirmière précise qu'elle «ne part pas en guerre» mais blâme le «système». «Ce système, cette société préfère me payer à rien faire chez moi plutôt que de m'accommoder avec mon horaire de travail alors que nous sommes en pleine pénurie dans mon métier. C'est un non-sens!!!»
Mme Valley laisse entendre que la situation dans le réseau en pousse plusieurs à aller «chercher dans les agences ce qu'elles ne peuvent avoir, c'est-à-dire un horaire flexible, choisir le milieu et de meilleures conditions de travail».

Bannie deux ans

Celle qui passe au privé ne peut toutefois revenir illico travailler à l'hôpital comme infirmière indépendante. Elle est bannie du CSSS qu'elle quitte durant deux ans. Une mesure qui vise à freiner le transfert vers les agences.
Si elle veut obtenir un poste d'infirmière, Chantal Valley devra trouver à l'extérieur du territoire.