Encore une pyramide?

Combien de fois avez-vous entendu cette question?

Ou bien êtes-vous l'une de celle qui l'a posée? Alors, je me suis penchée sur la question...

Quelle est votre perception d'une pyramide? Ce que j'en ai compris en questionnant les gens : C'est un système où une personne ou un groupe de personnes tout en haut gagnent beaucoup plus que ceux qui sont en bas et cela, même s'ils travaillent aussi fort et parfois même plus.

 Laissez-moi vous faire un parallèle entre deux organisations.

Entreprise  A traditionnelle : Une manufacture de meuble.

Jean, vice-président coté production, fait son travail correctement sans plus. Il réussit à produire ce qu’on lui demande.

Un peu plus bas dans l’organisation, arrive Roger, un chef d’équipe avec de nouvelles idées, proactif qui motive ces troupes.
Au cours des prochains mois, une augmentation de la production significative prouve que son travail a porté fruit.

Lequel empochera les profits du travail de Roger? Ni l’un ni l’autre mais je peux vous dire qui aura le meilleur salaire….Jean!!!!

Nous ne pourrions nous imaginer un chef d’équipe avec un meilleur salaire qu’un vice-président dans une structure comme celle-là. Pourtant qui est responsable de ces profits encourus?

Entreprise B : Basé sur le réseautage (MLM ou autre)

Marc  joint cette entreprise, mets les efforts nécessaires  pour adhérer  4-5 personnes mais ne fait aucun suivi, enseignement et ne duplique pas. Son équipe se développe mais à pas de tortue. 

Puis, deux générations plus bas, André fait son entrée dans cette organisation. Il met  les efforts nécessaires pour adhérer 4-5 personnes mais a compris l’importance de la duplication donc son équipe se développe beaucoup plus rapidement.

Lequel aura le meilleur revenu?  …..Eh oui! C’est André 

Alors dites-moi maintenant laquelle des deux entreprises correspond à l’idée que vous vous faites d’une pyramide? Pour ma part, c’est la A!

Le problème ne vient pas de la forme géométrique en tant que telle puisque selon les architectes c’est la forme connue la plus solide mais plutôt dans la perception que l’on d’elle.

Ce qui dérange les gens dans ce système n’est pas le fait que c’est supposément pyramidal mais plutôt parce c’est nouveau pour eux! Mais, je vous le dis, ce système gagne à être connu puisqu’il vous gratifie selon les efforts que vous mettez contrairement à la plupart des boulots conventionnels.

C’est à nous. les pionniers, à répandre la bonne nouvelle et de changer les paragdimes.